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マルチリンガルな人材を確保できる

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マレーシア人は他民族国家で、マレー系、中華系、インド系、その他のミックス人種など、他には珍しい国です。イギリス資本を多く取り入れており、教育水準も非常に高く、スキルのある若い人材が多くいます。また英語をはじめマレー語や中国語など3～4ヵ国語を話す人々が殆どです。また幼少時の環境とマレーシアの教育で他の言語の習得ととても早い傾向にあり、新しい文化も柔軟に受け入れることが出来る人々です。

​ITプログラマー

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人材採用から入社まで

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​近年、経営環境が激変している現在ですが、この変化を柔軟に対応で出来るように企業側も求められています。組織に欠かせない人材を確保する目的を実現する為にも人材戦略は重要だと考えられます。

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弊社では、企業様が求める人材をリサーチし、マッチングを行います。その後、受け入れ先の企業研修を弊社のオフィスで行いながら同時進行になりますが、人材育成を行います。接遇マナーや異文化研修・語学研修などを行います。現地サポートから入社まで企業と相談しながらサポートを行っていきます。

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▼ 実用ビジネス日本語講習の内容

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1. 一般敬語（丁寧語・尊敬語・謙譲語） 

2. ビジネスでの敬語表現  

3. 日本語  

4. 敬語（ロールプレイングを含む実際の敬語活用の練習）

5. 場面設定をしたロールプレイング

6. 電話応対トレーニング

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▼ ビジネスマナー・日本の商習慣講習

1. 服装・身だしなみ ：上着着用の意味 / コート、背広

2．社内マナー ：上座と下座の位置、お辞儀の角度

3．自己紹介、あいさつ、名刺交換

4．仕事の進め方と日本の企業習慣

5．飲み会、接待、忘年会など

7．日本人の気質（本音と建前）

8. 公共マナー

*研修内容は、ご要望に合わせアレンジ可能です。

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​日本語レッスン受講の様子